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教育部统招全日制普通高等院校

校训:海纳百川   经世致用

使命:成就一学生 幸福一家庭

关于印发《安徽绿海商务职业学院师生行为规范》的通知

发布日期:2020-04-01 浏览次数:1789

各系部、处室:


培养学生良好的文明行为是保证学生完成学业的需要,是把学生培养成德智体美劳全面发展的合格人才的必然要求。教师则要尽到教书育人、立德树人的责任。制定和完善《安徽绿海商务职业学院师生行为规范》,不仅有利于教育教学质量的提高,促进良好校风、教风和学风的形成,更有利于青年学生优良品德的养成。


各系部是师生行为规范管理的责任单位,纪检督察和有关职能处室负有监管和处罚职能。


现将《安徽绿海商务职业学院师生行为规范》印发给你们,请认真组织学习,做好贯彻落实。


安徽绿海商务职业学院

2020年3月28日


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

教师教学工作守则


第一条 备课内容要认真研究。教师根据课程教学大纲的要求,认真备课,深入钻研教材,了解教材体系及各章节的内在联系,明确教学目的和要求,明确基本理论、基本知识、基本技能的内容,掌握重点难点,对有关课程提出实际操作能力的要求,了解与本课程前后衔接的课程的教学内容。将立德树人教育、绿海星青年文化、双创理念融入教育教学全过程。事故等级:Ⅱ级

      

第二条 编写教案要规范优质。教师应在充分准备的基础上,编写每堂课的教案,编写进度应比实际上课提前一周备课量。教案应包括课题和教学目的要求,复习旧课的内容和方法,讲授新课的内容、方法和重点难点,课堂练习的内容和方法,课外作业的安排、时间分配、板书设计等。教案、PPT上都要有绿海校名、校徽、校园图片和校园文化语句,如:成就一学生、幸福一家庭等。事故等级:Ⅱ级

    

第三条 授课内容要具体明确。教师上课进度应严格执行教学日历,上课时需带教材、教案和教学日历,上课开始需花1-2分钟导入课程,介绍本次课教学内容及重点难点。事故等级:Ⅲ级

     

第四条 课堂纪律要带头遵守。教师须按课表规定按时上课,上课时原则上提前5分钟到达教室,不迟到、不早退、不旷课、不酗酒、不抽烟、一律关闭通讯工具,不得处理与授课无关的事宜。事故等级:Ⅱ级

     

第五条 调整课程要经过报批。教师未经批准,不得停课、调课、请人代课、更换上课场地。教师在教学过程中,不得任意增减课时。遇有特殊情况应提前办理调(停)课手续,调课应由系部主任同意,并报教务处批准执行。事故等级:Ⅰ级

    

第六条 课堂教学要方法灵活。教师讲课要目的明确,讲授正确,重点突出,语言清晰,板书工整,组织严密,培养和激发学生的学习自觉性,启发学生的智力,提高学生分析问题、解决问题的能力。注重以科研促教学,以比赛促教学,全面提升教学质量。事故等级:Ⅲ级

     

第七条 作业布置要科学有效。教师每学期布置作业不少于8-10次,应有明确的目的和要求,深度、广度适当,作业内容要体现教学大纲的要求和本专业的特点;要督促学生按时完成作业,要及时、认真批改作业。事故等级:Ⅱ级

     

第八条 技能大赛要提升能力。每学期开学前各系部按专业群组织职业技能大赛,项目方案开学前报到教务处备案,要求相关教师及班级全部参与。事故等级Ⅲ级


监督检查:

     

1.定期检查:教师教案和作业,按专业群教研室每周1次,系部每两周1次,教务处期中、期末抽查,督察室随时抽查。

     

2.学生评议:系部及教务处定期召开学生信息员会议,系部每月2次,教务处每月1次,设举报邮箱,举报邮箱由教务处专人管理,学生对以上教师不规范行为,随时举报。每学期期末,学生对教师上课情况进行网上评教,评教结果由教务处负责并及时公布。

     

3.以上检查结果作为年终各系部综合考核的重要依据。

     

事故处理:《安徽绿海商务职业学院教师教学工作守则》是对任课教师的基本要求,如未能执行将根据事故严重程度按照相对应事故等级处理。具体如下:

    

1.发生I级、Ⅱ级、Ⅲ级事故均不得评奖评优。

     

2.发生I级事故取消省级和院级教学类大赛资格,并处罚金300元;发生Ⅱ级取消省级教学类大赛资格,并处罚金200元;发生Ⅲ级事故取消院级教学类大赛资格,并处罚金100元。

      

与原有文件不相符时,按此文件执行。


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

学生养成教育“十要十不准”实施办法



十 要

     

一要坚定信念,树立远大理想,争做有道德、有文化、守规矩,阳光开朗、勇于实践的星青年标兵,认真设计个人职业生涯规划,每学期参加一次校内职业生涯规划大赛、创业大赛、职业技能比赛等,将自己的职业目标与人生理想统一起来,并为之不懈奋斗,不因虚度年华而悔恨;

    

二要学习中华优秀传统文化,弘扬民族精神,从中汲取智慧和能量,建立社会责任感,学会奉献、服务和感恩,认真学习、熟背《弟子规》、《孝经》、《大学》,学习《论语》、《道德经》等传统经典,积极参加校内外经典诵读文艺活动和比赛;

      

三要弘扬传统美德,遵守社会公德,关心集体,爱护公物,热心公益,坚持一日一善,每天做一件有益于他人的好事,以利他奉献为荣;

    

四要爱护一草一木,爱护公物及教学设备,主动摒弃不良习惯,主动捡拾垃圾,养成健康良好的生活习惯,尊重维护他人劳动成果,以付出助人为价值目标;

     

五要精学专业,积极实践,勇于创新,争取不旷课、不挂科,努力学习科学文化知识,踊跃参与各级各类赛事活动,争取每学年获奖一次;

     

六要尊敬师长,友爱同学,团结合作,遵守公共秩序,遇师长主动礼貌问好,主动扶弱助困。每周书写学习总结一篇,每月撰写学习感悟、故事文章或新闻稿件一篇;

     

七要仪表整洁,待人礼貌,勤俭节约,注意个人形象和卫生,展现活泼健康大学生品格,每学期参加一次班级或系部的形象礼仪比赛;

     

八要热爱劳动,自觉保持校园、教室和宿舍等公共场所整洁干净,做好班级和宿舍值日,主动承担劳动任务,学会用劳动创造价值,每学期参加一次以上志愿服务活动。为班级每学期撰写两篇以上活动新闻稿,给母校提一条合理化建议;

    

九要生活俭朴,杜绝浪费,不追求超越自身和家庭实际的物质享受,树立正确的消费观,践行光盘行动,坚持在校内食堂用餐并做到文明、健康、有序;

     

十要培养课余爱好,掌握一项技能和文艺特长,参加学生组织和兴趣社团,学习技术和文艺才能,在实践中锻炼自我、成就自我,每学期参加一次校内才艺、技能比赛。


十 不 准

    

一不准在校园进行推销、诈骗、偷盗等违法行为;

    

二不准寻衅滋事,发生校内外打架斗殴等违法乱纪行为;

     

三不准破坏公共设施,不踩踏草坪,不乱涂乱画;

     

四不准在校园内抽烟,乱扔乱放垃圾、烟头等破坏环境卫生;

     

五不准穿着奇装异服、烫染怪异发色,在教室和校园内公共场所不准穿背心、拖鞋、超短裤(裙);

     

六不准异性在校园内有过度亲密肢体接触等不文明行为;

    

七不准迟到、早退、旷课,课堂上不准玩手机、喧哗吵闹;

    

八不准破坏教室设施物品和环境卫生,不准私自移动电脑、投影仪、桌椅,不准把垃圾留在书桌抽屉内;

     

九不准私自在外留宿或夜不归宿,不准酗酒、赌博;

    

十不准违章使用电器、饲养宠物等,遵守宿舍管理规定。

    

以上“十要十不准”为在校生行为规范要求,根据学生实际表现予以奖惩。实施分层管理、层层参与、多方共管方式,院、系、班形成联动,老师学生全面发动,每一件好事要给予认可和表扬,每一次违规要及时记录、反馈、处理。学院全体教职工皆有管理纠正义务,由值班老师和学生会干部组成每日巡查小组,班级自查、系部处理,每周汇总上报学生处。

      

符合“十要”要求,在评奖评优、推优入党和第二课堂活动中给予加分和政策倾斜。


“十要”、“十不准”如没有做到或出现违反规定的,视情节严重根据国家法律法规和《安徽绿海商务职业学院学生手册》,给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍纪律处分。同时,每违反一项,按次数扣罚第二课堂分值,学期第二课堂表现综合成绩60分以下的,取消年度评奖评优资格,后期通过参加志愿服务活动、校园文化活动等形式争得加分。第二课堂综合成绩不及格的将取消获取毕业证书资格。


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

大学生必须参加的第二课堂活动任务

     

一、每个学生每学期必须参加的提升思想政治素养的活动:参加一次主题团日、主题班会(每周一次)、升国旗(每月2次)、演讲比赛、知识竞赛、践行社会主义核心价值观活动、星青年人才培养专项活动、党校和团校培训活动、国学大讲堂、形势政策专题报告会、理念信念主题教育报告会。

     

二、每个学生每学期必须参加的文体与艺术的活动:参加一次辩论赛、歌舞表演、校级晚会、校园文化艺术节、中华经典诵读大赛、书法大赛、摄影大赛、艺术展览、重大文艺演出、澳门星际网址|体育运动(运动会)、社团活动,每人一项才艺特长。

     

三、每个学生每学期必须参加的社会责任担当系列活动:参加一次志愿服务、社会服务、公益环保活动、社会各类公益与赛事服务、校内外公益义务活动。

     

四、每个学生每学期必须参加的实践锻炼活动:参加一次学校集中组织的寒暑假社会实践活动,学生会、团委组织的日常社会实践(含校内组织的临时、短期的各类调研、非第一课堂相关的专业实践、专业考察)、社会实践活动。

     

五、每个学生每学期必须参加创新创业能力的活动:参加一次创新创业就业类讲座、报告会、创新创业就业类和职业规划类第二课堂课程学习、星青年大学生创业大赛、互联网+创新创业大赛、课外创新性科技作品竞赛、创造发明竞赛、大学生职业生涯规划竞赛、“挑战杯”竞赛等。

     

以上考核根据学院下发的《星青年人才培养(学生第二课堂)星级考评实施办法》执行,未完成的学生将与教务处第一课堂挂钩,推迟发放毕业证及取消优先推荐就业的资格。


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

保卫处值班人员守则

     

一、着装行为要规范。要按规定着制式服装,做到仪容整洁,仪表端正,不准坐岗、睡岗。值班期间要全身心投入,不做与工作无关的事情,随时解答来访者的问题,并做好引导服务工作。接听电话、与他人交流言行要文明、热情、规范,要注意使用“您好…”“请出示证件…”“祝您一路平安”等文明用语,时刻保持良好形象。

      

二、工作程序要严谨。严格落实执行门禁、人员车辆检查、巡逻、突发情况处置等各项安全管理制度。抓好进出车辆管理,内部车辆统一凭证进入,外来车辆进门留押行车证,出门归还,引导车辆在指定位置停放。严格落实巡逻制度,巡查安全隐患和长明灯、长流水等问题,晚间巡逻每小时一次,每幢楼都要认真巡视,并在宿管员处登记。认真填写人员车辆、交接班、巡逻巡查登记表,每日值班、特殊事宜、夜间巡逻情况严格按照时间节点上传部门微信工作群。

     

三、维护秩序要认真。及时清理门卫值班室及周边范围内垃圾。保持值班室卫生良好,整洁有序,不存放无关物品。及时制止校区内乱扔垃圾、公共场所吸烟、散贴小广告、穿拖鞋背心着装不整进出校门、男女生交往不当等不文明行为(按《校园环境卫生管理条例》执行),23点以后学生不得外出,维护好校园秩序。

      

四、处置问题要及时。对校园内各类突发情况,要有预先方案,开展常态化演练,一有接警电话,一分钟之内能够迅速反应、正确处置,并做到及时出警、及时到达、及时处置、及时上报。

      

五、服务保障要热情。要强化服务意识,做到服务周到、态度热情,对临时交派的任务,要主动担当,做到保障有力,时刻谨记:您的满意是我们的责任。积极维护、提升学院形象。

      

保卫值班人员须严格按照以上守则执行,如有违反按每项20元/次处罚,二次违反50元/次处罚,三次违反100元/次处罚,三次以上违反给予辞退处理。


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

宿舍管理员守则


 一、认真执行宿舍管理制度。查寝室要认真核对学生住宿名单,负责本栋宿舍的各项管理工作,严格执行学生宿舍管理制度,确保管理制度的落实。认真填写宿管员《工作日志》、《卫生、维修登记》、《来访登记》等,值班、交接班时接班人员需查看值班记录,清点备用钥匙,如有工作不到位,处罚宿管员20元/次。

      

二、严格落实在位值班制度。工作时间内有急事需换班、外出,须书面请假、并报总务处,超过一天由总务处处室领导签字后方可请假。在值班过程中,所发现和处理的问题,要做好记录和汇报,宿管员不准在宿舍售物,若有违反,处罚30元/人。

      

三、认真询问和检查进出人员。学生外出,应认真检查其带出的箱、包、电脑等物资,并给予登记。禁止携带危险品进入宿舍。严禁商贩进入宿舍。禁止在宿舍随意张贴广告或从事营销活动。若有监督不力,处罚20元/次。

     

四、做好外来人员审核登记。禁止外单位人员未经允许或未履行手续进入宿舍。有可疑人员除盘查、登记外,及时报总务处、保卫处。亲属来访,一般只能在值班室会访。禁止非管理、维修人员(需宿管工作人员陪同)进入异性宿舍。对宿舍区发生的矛盾、纠纷等要及时制止,及时报告值班领导和相关部门,若工作不力,处罚宿管员20元/次。

     

五、做好水电和公共设施的安全管理。发现异常情况及时处理。处理不了的要及时上报相关部门。对损坏公物者(空调、门窗、柜、床、桌椅等)要及时制止,登记造册后报给总务处等相关部门。负责新生进校、毕业生离校时宿舍区的财产验收、交接工作。若工作不力,处罚宿管员20元/次。

     

六、加强对宿舍内秩序的管理。对在宿舍内赌博,私改线路、偷电、使用电炉、热得快、电热毯等大功率电器行为,要及时制止并收缴相关物品,记录后报总务处办公室,配合学生处登记晚间学生宿舍自行熄灯房间。若工作不力,处罚宿管员20元/次。各方面都做好了,无违反,无罚款,给予300元/月奖励。


宿管员要认真履行上述职责,如有违反,视情节轻重扣发工资。有无故旷工、拉帮结派、惹是生非、工作期间喝酒等情况将予以辞退。因宿管员个人原因或不遵守管理制度造成不良影响、人身、财产事故的,将予以辞退,并视情节轻重承担相应的经济和法律责任。


安徽绿海商务职业学院师生行为规范——

学生食堂管理办法

      

一、确保食品安全卫生。供应的所有饮食应严格按照《食品安全法》的要求,给学生提供安全卫生的餐饮服务,认真落实饭菜留样制度,杜绝食物中毒或其他事故发生,若有违反,处罚食堂责任人2000元/次并承担法律责任。

      

二、落实各级意见建议。接受学院总务处、学生伙食管理委员会对餐饮工作的管理、指导和建议。学生伙食管理委员会每餐安排监督员值日,每月对食堂工作进行两次《问卷调查》,总务处每月组织1-2次食堂管理工作检查评比,检查结果形成文字材料报院领导及有关部门。若有执行不到位,则处罚总务处食堂管理科科长浮动工资100元/次。

    

三、及时整改存在的问题。对学院检查中发现的问题以及师生反映的有关问题,应及时整改,若因整改不到位而造成一定后果,食堂负责人应承担一切责任,并处罚食堂责任人1000元/次。

      

四、统一开关窗口时间。每学期的开学、放假及节假日时间,总务处要负责提前通报,食堂合理安排值班情况,做好供应工作。食堂不得随意关闭窗口,如遇特殊情况需经总务处同意后方可调整,若未经申报同意,擅自停止经营,处罚食堂责任人1000元/次。

     

五、认真做好上岗培训。落实职工的上岗培训、健康证的办理,负责晨检和晨会工作,指导职工微笑服务、礼貌待人、规范操作,若有不合格,处罚食堂责任人200元/次。

     

六、保持良好就餐环境。食堂负责周边环境和就餐大厅的清洁卫生,负责就餐大厅的净化和美化,为师生提供一个良好的就餐环境,若有卫生垃圾不及时清理,处罚食堂责任人500元/次。